导读：好消息，2023年养老金上涨正式敲定！不与工龄挂钩，每月增加40元
财政部3月5日提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中，明确表示要适当提高退休人员基本养老金水平。与“两会”前夕，全网各大自媒体预测的消息完全不同，这无疑是目前最直接、最权威的消息。2023年养老金上涨正式敲定了，广大退休人员悬着的一颗心总算可以落下了。
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同时也有不少人提出疑问：“2023年我国的养老金上调方案是不是会跟工龄挂钩？”实际上，2023年我国的养老金上调方案并不会与工龄挂钩，而是会与养老金的多缴多得原则挂钩。并且在2023年的养老金调整方案当中，还有一项重要的变化，那就是今年将不与工龄挂钩！
2023年养老金上涨的新消息
根据《2022年社会保障事业发展统计公报》显示，在今年养老金的调整方案当中，共有11个省份公布了最新的调整方案。这些省份中，除了山东、广东、四川这三个省份之外，其余的省份都是按照“定额调整、适当倾斜”的原则进行调整。
从时间上来看，从2023年9月1日开始，到2024年1月1日之前结束。也就是说，在今年年底之前，退休人员每个月的养老金将会直接按照新的调整方案进行上涨。
所以从2023年1月1日开始，退休人员每个月能获得的养老金数额就会增加。具体金额为：每个月增加40元到60元不等。
为什么养老金上涨不与工龄挂钩
根据养老金上涨方案，2023年将不会与工龄挂钩，养老金的调整方案是为了体现我国对于城乡居民的关照。而2023年我国将会继续坚持养老金的多缴多得原则，并且还会在基础养老金的基础上向高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员进行适当倾斜。
相信大家一定非常好奇，为什么2023年的养老金调整方案不与工龄挂钩呢？这就不得不提到一个名词——社会平均工资。根据《社会保险法》规定，当社会平均工资超过全国平均工资的三倍，可以按照当地的社会平均工资来进行调整。所以在2023年的养老金调整方案当中，我们会看到社会平均工资的标准会有所提高，但是不会与工龄挂钩，主要还是为了保证退休人员能够充分享受到社会发展带来的福利。
部分地区的养老金调整方案
2023年，我国多地都会根据当地的实际情况来制定养老金调整方案，但是在制定调整方案的时候，国家也会照顾到不同人群的需求。这一点也在上面的文章当中提及到了，比如说今年北京的养老金调整方案就体现出了对高龄老人、缴费年限较长的人员倾斜照顾。此外，对于地区的养老金调整方案也有所体现。
养老金上调比例有哪些变化
根据我国相关部门公布的2023年养老金上调方案，今年养老金上调方案当中所涉及到的各项内容有哪些变化呢？
首先是在定额调整方面，今年我国养老金调整方案当中，将继续沿用去年所采取的定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的方式进行发放。不过值得注意的是，今年我国养老金调整并没有直接提到“工龄”二字，也就是说养老金调整从来都不是按照工龄来进行的。
除此之外，在倾斜调整方面，今年我国养老金上调方案当中所涉及到的年龄划分范围和年龄阶段与去年相比都有了一些调整。
有朋友可能不理解，为何不按工龄来调整了？其实，我国的养老金调整本来就不是按工龄来调整的，只是在特定的情况下，工龄和缴费年限数值相等，大家习惯称之为按工龄调整。并且，缴费年限挂钩也不是养老金调整的唯一标准，只是多个标准之一。大家可能是将概念弄错了。
比如，退休人员王某，工龄30年，但其实际缴费年限只有15年，也不存在视同缴费年限，那么这时候工龄就大于缴费年限。另外，退休人员刘某，工龄40年，其中实际缴费28年，其余的12年为连续工龄，可以视做视同缴费年限。那么，这个时候工龄在数值上就等于缴费年限，以此就能算出他养老金能涨多少了。
调整后，退休人员应该如何做？
虽然说，养老金的上调方案今年已经正式敲定，并且在未来也会继续按照这个方案进行调整。但对于已经退休的人员来说，最重要的还是要做好接下来的养老生活规划。首先，大家要根据自己的实际情况去选择适合自己的养老方式。其次，大家可以根据养老金标准选择适合自己的养老机构，这样也能够保障退休人员的生活品质。
对此，大家怎么看呢？欢迎留言交流哦！
