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近日，为加强百色市专业技术人才队伍建设，持续推进事业单位人事制度改革，进一步激发人才干事创业活力。百色市人社局党组成员、副局长黄振桓一行7人到西林县开展人事人才工作调研。
图为调研座谈会现场
座谈会上，西林县围绕职称制度改革、事业单位公开招聘、事业单位岗位管理、县以下管理岗位职员等级晋升、公立医院薪酬制度改革、就业见习基地管理、高校毕业生就业服务等人事人才工作开展情况及存在难点进行汇报，卫健、教育、财政、医院等部门参会人员进行了交流发言并提出人事人才工作开展中遇到的困难及意见建议。调研组针对西林县反馈的人事人才工作难点、堵点问题逐一指导解答，交流其他县区经验做法。
百色市人社局副局长黄振桓对西林县人事人才工作开展情况给予肯定，尤其认可西林县公立医院薪酬制度改革工作。他强调，西林县各部门要形成合力，人社部门要牵头抓总，教育、卫健、财政等各有关部门要切实履行好各自的职能；同时西林县要继续严格按照公开、公平、公正原则开展人事人才各项工作，要用好政策，加强管理，形成有利于留住人才、用好人才的良好机制，充分发挥人才的作用，为西林县的发展作出贡献。(农珠梅 张莹)
来源：西林县委宣传部
